
Sprawdź w 5 minut — pobierz darmową checklistę 10 sygnałów ostrzegawczych, które ZUS i PIP uznają za fikcyjne samozatrudnienie.
Wyślemy ją na Twój email w ciągu 2 minut
Każdy z poniższych punktów to coś, na co zwraca uwagę ZUS, PIP i urząd skarbowy podczas kontroli.
Jeśli ZUS lub PIP uznają Twoją umowę B2B za fikcyjne samozatrudnienie, konsekwencje są poważne.
W 2025 roku ZUS zintensyfikował kontrole w branżach masowo korzystających z B2B. Rozwija algorytmy do automatycznego typowania firm z podwyższonym ryzykiem. Ministerstwo pracuje nad ustawą pozwalającą PIP jednym podpisem przekształcić kontrakt B2B w etat.

Radca prawny z 20-letnim doświadczeniem w prawie spółek i umów, absolwent aplikacji sędziowskiej i radcowskiej. Partner zarządzający kancelarii Conselion we Wrocławiu. Konsul Honorowy Litwy. Zna umowy B2B od strony kontroli — dokładnie wie, czego szuka ZUS i PIP, bo ma doświadczenie po obu stronach.
W 2025/2026 państwo zaostrza podejście do umów B2B. Algorytmy ZUS, wzmocniona PIP, wymiana danych między urzędami — kontrole stają się celowane, nie losowe.
Pobierz darmową checklistę